Bei Novapor verstehen wir die Bedeutung einer fundierten Ausbildung als Basis für eine vielversprechende berufliche Laufbahn. Mit Praktika vor der Ausbildung bei Novapor und mindestens vier festen Messen im Jahr versuchen wir, die Schüler frühzeitig abzuholen und einen reibungslosen Übergang von der Schule zu einer erfolgreichen beruflichen Laufbahn bei Novapor zu ermöglichen. Wir legen großen Wert darauf, unseren Auszubildenden nicht nur theoretisches Wissen zu vermitteln, sondern auch praktische Erfahrungen zu bieten, die direkt auf ihre zukünftige Tätigkeit bei Novapor vorbereiten.
Frühe Weichenstellung für eine erfolgreiche Zukunft
Die moderne Industrie ist mehr als nur Produktionsstätten und Maschinen. Sie ist ein lebendiges Netzwerk von talentierten Fachleuten, die Innovationen vorantreiben und die Zukunft gestalten. In diesem Kontext bietet Novapor eine Vielzahl von Ausbildungsangeboten, die nicht nur eine solide berufliche Grundlage schaffen, sondern auch eine erfolgreiche und erfüllende Karriere ermöglichen.
Unsere Industrie ist für ihre Vielseitigkeit und ihre Fähigkeit bekannt, sich den sich ständig ändernden Marktanforderungen anzupassen. Auszubildende haben bei uns die Möglichkeit, von Anfang an aktiv am Entwicklungsprozess von Produkten und Technologien teilzunehmen. Dies ermöglicht nicht nur einen direkten Einblick in die verschiedenen Unternehmensbereiche, sondern fördert auch die Entfaltung von individuellen Fähigkeiten.
"In meiner eigenen beruflichen Laufbahn habe ich bei vielen Praktika positive wie auch negative Erfahrung gesammelt. Mir ist es ein besonderes Bedürfnis, das Praktikum für unsere jungen Menschen zu etwas Besonderem und Unvergesslichem zu machen. Durch Kontaktaufnahme schon vor dem Praktikum und einen strukturierten Ablauf währenddessen versuchen wir den Praktikanten die Arbeitswelt zu zeigen und gleichzeitig Erlebnisse zu schaffen. Unsere Praktikanten dürfen direkt mit anpacken, statt nur zuzugucken und auch Außendiensttermine mit Kundenkontakt sind keine Seltenheit während dieser Zeit.“
Aktuelle Ausbildungslandschaft bei Novapor
Derzeit bilden wir zwei Auszubildende aus und begleiten einen dualen Studenten in seiner Bachelorarbeit. Wir setzen nicht nur auf die traditionelle Ausbildung, sondern bieten auch duale Studienmöglichkeiten, um eine breite Wissensbasis im Unternehmen zu schaffen.
Übergang von der Schulbank in die Ausbildung zu schaffen
Detaillierte Einführungszeit und ausführliches Kennenlernen des jeweiligen Ausbildungsberufes sind wichtig. Die ersten Tage sind entscheidend für den Start in die Ausbildung bei Novapor. Deshalb legen wir großen Wert auf eine ausführliche Einführungszeit und Kennlernphase für alle Auszubildenden. Dies ermöglicht eine optimale Integration ins Team und fördert auch den Austausch unter den Auszubildenden.
Durch praxisnahe Aufgaben und Projekte werden nicht nur theoretische Kenntnisse vermittelt, sondern auch die praktische Anwendung im Arbeitsumfeld gefördert. Dies ermöglicht es den Auszubildenden, ihre Fähigkeiten unter realen Bedingungen zu entwickeln und sich selbst kontinuierlich zu verbessern.
Mehr als nur Ausbildung: Zusatzleistungen für unsere Talente
Wir möchten, dass sich unsere Auszubildenden auf das Wesentliche konzentrieren können. Deshalb bieten wir kostenlose Mahlzeiten während der Ausbildungszeit und in den Praktika an. In einigen Ausbildungsberufen stellen wir zudem kostenlose Arbeitskleidung zur Verfügung, um den Arbeitsalltag angenehmer zu gestalten. Zusatzkosten wie ÖPNV, Schulbücher und mehr übernehmen wir, um eine optimale Lernatmosphäre zu schaffen. Für überdurchschnittliche Schulleistungen gibt es Erfolgsprämien.
Übernahmegarantie für engagierte Talente
Die betriebliche Übernahmegarantie ist eine Vereinbarung zwischen Novapor und seinen Auszubildenden, die besagt, dass diese herausragenden Leistungsstandards erreichen müssen, um von einer festen Stellung profitieren zu können. Diese Garantie dient dazu, die Motivation und das Engagement der Auszubildenden zu steigern und sie langfristig an das Unternehmen zu binden.
Die Übernahmegarantie bietet den Auszubildenden langfristige Planungssicherheit. Sie können nach erfolgreichem Abschluss ihrer Ausbildung bei Novapor darauf vertrauen, dass sie einen festen Arbeitsplatz im Unternehmen haben, was ihre berufliche und persönliche Planung erleichtert. Mehrere ehemalige Auszubildende sind bereits erfolgreich Teil des Novapor-Teams geworden.
Gemeinsam stark durch Aktionen und Veranstaltungen
Um junge Talente anzusprechen, öffnen wir unsere Türen mit Aktionen wie Girlsday oder die Initiative „Kaki Starter on Tour“ der Stadt Kaltenkirchen. Wir sehen es als unsere Verantwortung, Schüler frühzeitig über die Arbeitswelt zu informieren und ihnen einen Einblick in unsere vielfältigen Ausbildungsberufe zu geben.
Zukunft gestalten durch Ausbildung bei Novapor
Ausbildung liegt uns am Herzen, denn wir sind überzeugt: Um die Zukunft zu stärken, müssen wir heute schon Fachkräfte ausbilden. Wir teilen unser Wissen und Fördern unsere Mitarbeiter, indem wir frühzeitig in ihre Entwicklung investieren. Die Ausbildungsangebote bei Novapor sind weit mehr als nur eine Möglichkeit, einen Beruf zu erlernen. Sie bieten eine einzigartige Gelegenheit, Fähigkeiten zu entfalten, die berufliche Laufbahn zu gestalten und eine erfolgreiche Zukunft in einer dynamischen Branche zu sichern.
Freiheiten für persönliche Entwicklung
Bei Novapor haben unsere Auszubildenden die Freiheit, sich stetig weiterzubilden und die Position im Unternehmen zu finden, in der sie sich rundum wohl fühlen und ihre Fähigkeiten voll entfalten können.
Das Engagement in die Ausbildung bei Novapor geht weit über den Lehrplan hinaus. Wir sind stolz darauf, junge Talente auf ihrem Weg zu begleiten und gemeinsam mit ihnen erfolgreich zu wachsen.