Die Balance zwischen traditionellen Werten und der Notwendigkeit, innovativ zu bleiben, ist eine Herausforderung, der sich viele Familienunternehmen stellen müssen. Bei Novapor, als familiengeführter Verpackungshersteller mit einer über 60-jährigen Geschichte, ist dieses Gleichgewicht zwischen Innovation und Tradition nicht nur eine Herausforderung, sondern auch ein wichtiger Teil unseres Erfolgs. In diesem Blog möchten wir Ihnen einen Einblick in unsere Philosophie und Arbeitsweise geben und zeigen, wie wir es schaffen, unsere traditionellen Werte zu bewahren und gleichzeitig innovativ zu bleiben.
Die Wurzeln von Novapor: Tradition als Fundament
Vor über 60 Jahren entwickelte der NOVAPOR-Gründer Hans Lau eine innovative Idee, um mit einem neu geschaffenen Produkt ein dringendes Problem für regionale Obstbauern und Baumschulen zu lösen: Er isolierte Kühlhäuser mit Styroporplatten, um den Verlust von wertvollen Äpfeln und anderen Früchten zu verhindern. Schon damals war es unser Ziel, Ressourcen zu schonen und die Qualität der Produkte zu sichern. Dieser auf Effizienz und Nachhaltigkeit ausgerichtete Ansatz ist zu einem festen Bestandteil unserer Unternehmenskultur geworden und leitet uns auch heute noch in allen Aspekten unseres Geschäfts.
Für uns bedeutet Tradition nicht, an veralteten Methoden oder Materialien festzuhalten, sondern die Werte und Prinzipien zu bewahren, die uns über die Jahre erfolgreich gemacht haben. Diese Werte geben uns eine solide Grundlage, auf der wir aufbauen können, während wir uns den ständig veränderten Anforderungen des Marktes stellen.
Innovation als Treiber des Fortschritts
In einer sich schnell entwickelnden Branche wie der Verpackungsindustrie ist es entscheidend, immer einen Schritt voraus zu sein. Innovation ist für Novapor nicht nur ein Schlagwort, sondern eine Notwendigkeit, um im Wettbewerb zu bestehen und unsere Kunden zufrieden zu stellen. Doch wie passt das mit unseren traditionellen Werten zusammen?
Innovation bei Novapor bedeutet, neue Technologien und Methoden zu nutzen, um unsere Produkte und Prozesse kontinuierlich zu verbessern, ohne dabei unsere Kernprinzipien aus den Augen zu verlieren. Wir sehen Innovation als eine Möglichkeit, unsere traditionellen Werte auf eine moderne Art und Weise auszudrücken.
Innovation und Tradition: Ein kontinuierlicher Dialog
Die Verbindung von Innovation und Tradition ist ein dynamischer Prozess, der einen ständigen Dialog innerhalb des Unternehmens erfordert. Hierbei spielt die Kommunikation zwischen den verschiedenen Generationen und Abteilungen eine zentrale Rolle. Die ältere Generation bringt wertvolle Erfahrung und ein tiefes Verständnis für die Unternehmensgeschichte und -werte mit, während die jüngere Generation neue Ideen und Technologien einbringt.
Bei Novapor haben wir eine Unternehmenskultur etabliert, die diesen Dialog fördert. Regelmäßige Meetings und Workshops ermöglichen es uns, unterschiedliche Perspektiven zu integrieren und gemeinsam die besten Lösungen zu finden.
Beispiele für Innovation bei Novapor
Ein konkretes Beispiel für die Verbindung von Innovation und Tradition bei Novapor ist unsere Entwicklung nachhaltiger Verpackungslösungen. Traditionell lag unser Fokus auf der Herstellung von hochwertigen Verpackungen, die den Anforderungen unserer Kunden entsprechen. Doch mit dem zunehmenden Bewusstsein für Umweltprobleme haben wir erkannt, dass es nicht mehr ausreicht, nur auf Qualität zu setzen – Nachhaltigkeit muss ein integraler Bestandteil unserer Produkte sein.
Um diesem Anspruch gerecht zu werden, haben wir in den letzten Jahren intensiv unser Produktportfolio angepasst recyclebare Materialien, mit niedrigem CO2-Fußabdruck, die perfekt genau abgestimmt, das zu verpackende Produkt schützen. Wir konzentrieren uns dabei nicht pauschal auf eine Materialgruppe, sondern wollen immer das passende und bestmögliche Material für die Anwendung mit unserem Kunden finden. Diese Innovation ermöglicht es uns, unsere traditionellen Qualitätsstandards beizubehalten und gleichzeitig einen Beitrag zum Umweltschutz zu leisten.
Ein weiteres Beispiel ist die Digitalisierung unserer Produktionsprozesse. Während wir in der Vergangenheit auf bewährte manuelle Verfahren gesetzt haben, haben wir in den letzten Jahren investiert, um viele Prozesse zu automatisieren und digitaler zu gestalten. Diese Technologien ermöglichen es uns, effizienter zu arbeiten und gleichzeitig die Flexibilität zu bewahren, die unsere Kunden an uns schätzen.
Herausforderungen und Lösungsansätze
Die Balance zwischen Innovation und Tradition zu finden, ist nicht immer einfach. Eine der größten Herausforderungen besteht darin, sicherzustellen, dass neue Technologien und Methoden tatsächlich einen Mehrwert bieten und nicht nur als Selbstzweck eingeführt werden. Bei Novapor gehen wir deshalb sehr sorgfältig vor, wenn es um die Implementierung neuer Technologien geht. Jede Innovation wird daraufhin geprüft, ob sie mit unseren traditionellen Werten und den Bedürfnissen unserer Kunden im Einklang steht.
Ein weiterer Aspekt, der besondere Aufmerksamkeit erfordert, ist die Integration neuer Mitarbeiter in unsere Unternehmenskultur. Da Novapor wächst und neue Talente anzieht, ist es wichtig, dass diese Mitarbeiter die Traditionen und Werte des Unternehmens verstehen und schätzen. Gleichzeitig müssen sie die Freiheit haben, neue Ideen einzubringen und zur Innovationskraft des Unternehmens beizutragen.
Besonders bei der Auswahl unseres Vertriebspersonals setzen wir auf Menschen die Lösungsorientiert denken und die Kultur von Novapor leben. Es geht darum die bestmöglichen Lösungen für unsere Kunden zu finden in Bezug auf Funktion, Umwelt und Qualität.
Die Rolle der Führung: Ein Balanceakt
Die Rolle der Führung bei Novapor ist entscheidend für die Balance zwischen Innovation und Tradition. Unsere Führungskräfte müssen in der Lage sein, die langfristigen Ziele des Unternehmens im Auge zu behalten und gleichzeitig flexibel auf Veränderungen im Markt zu reagieren. Dies erfordert nicht nur strategisches Denken, sondern auch die Fähigkeit, ein Umfeld zu schaffen, in dem sowohl traditionelle Werte als auch innovative Ideen geschätzt werden.
Ein wichtiger Aspekt unserer Führungsphilosophie ist das Prinzip der „offenen Tür“. Unsere Führungskräfte stehen allen Mitarbeitern zur Verfügung und ermutigen sie, ihre Ideen und Bedenken offen zu äußern. Diese offene Kommunikation fördert nicht nur das Vertrauen innerhalb des Unternehmens, sondern trägt auch dazu bei, dass wir als Team zusammenwachsen und gemeinsam Lösungen entwickeln können.
Erfolgsgeschichten aus der Praxis
Ein herausragendes Beispiel für den Einsatz von Innovation bei Novapor ist unsere Investition in Zukunftstechnologien wie eine Photovoltaikanlage, einen digitalen Drucker auf Wasserbasis und die Einrichtung eines Reinraums für die partikelarme Fertigung.
Zusätzlich setzen wir Maßnahmen um, welche unser Engagement unterstreichen, den CO2-Fußabdruck kontinuierlich zu reduzieren. In Zusammenarbeit mit ClimatePartner gleichen wir unseren CO2-Ausstoß durch gezielte Projekte aus und tragen so aktiv zum Klimaschutz bei.
Darüber hinaus vergessen wir trotz unseres Wachstums und der Erschließung neuer Märkte nie unsere Wurzeln in der Region. Wir unterstützen lokale Sportinstitutionen, lokale soziale Einrichtungen und u.a. das Kinderhospiz “Sternenbrücke”, was unsere traditionellen Werte und unser Bestreben, unsere Innovationskraft auch im Dienst der Gemeinschaft einzusetzen, widerspiegelt.
Ausblick: Die Zukunft von Novapor
Die Verbindung von Innovation und Tradition wird auch in Zukunft eine zentrale Rolle bei Novapor spielen. Wir sind davon überzeugt, dass wir nur dann langfristig erfolgreich sein können, wenn wir unsere traditionellen Werte bewahren und gleichzeitig offen für neue Ideen und Technologien bleiben. Dabei setzen wir weiterhin auf eine Unternehmenskultur, die den Dialog zwischen den Generationen und die Zusammenarbeit über Abteilungsgrenzen hinweg fördert.
In den kommenden Jahren planen wir, unsere Innovationsaktivitäten weiter auszubauen und in neue Technologien zu investieren, die uns helfen, unsere Produkte und Prozesse noch effizienter und nachhaltiger zu gestalten. Gleichzeitig werden wir unsere traditionellen Werte und Prinzipien, die unser Unternehmen ausmachen, weiterhin pflegen und in die nächste Generation weitertragen.
Die Balance zwischen Innovation und Tradition ist für ein Familienunternehmen wie Novapor von entscheidender Bedeutung. Durch den kontinuierlichen Dialog zwischen den Generationen, die sorgfältige Integration neuer Technologien und die bewusste Pflege unserer traditionellen Werte ist es uns gelungen, diese Balance zu finden und als Unternehmen erfolgreich zu sein. Wir sind stolz auf unsere Geschichte und blicken gleichzeitig voller Zuversicht in die Zukunft, in der wir weiterhin innovativ bleiben und gleichzeitig unsere Wurzeln bewahren werden.